LESSON PLAN "P2 PELATIHAN TEKNIS HR CONTACT"

SESI I

·        Organisasi HR BPR Restu Group

·        Job Desc HR Contact

·        Pembuatan Form Anajab

·        6 Tahap Memproses Karyawan Baru (1 = Doa Pagi, 2 = Menyerahkan Jaminan Kerja (dengan Tanda Terima dari Perusahaan), 3 = Menandatangani PKWT, 4 = Melihat Video Edukasi tentang Initial Training (Short Version) dengan Supervisi HR Contact) + Surat Pernyataan, 5 = Menerima ID Card (dengan Tanda Terima + Surat Pernyataan), 6 = Menandatangani Form Anajab / KPI / Kriteria Sukses ABCDE)

·        Buku Panduan MSDM BPR Restu Group

·        BPJS Ketenagakerjaan

·        BPJS Kesehatan

·        Perjanjian Kerja Waktu Tertentu

·        Pengangkatan Karyawan Tetap

·        Surat Peringatan I, II, III karena Tidak Mencapai Target

·        Surat Peringatan I, II, III karena Melanggar Peraturan Perusahaan

·        Surat Pernyataan Karyawan Mengundurkan Diri

·        Berita Acara Serah Terima Pekerjaan dan Inventaris

·        Usia Pensiun & Uang Pensiun

SESI II

·        Performance Appraisal Karyawan per Bulan

·        Penilaian Integritas

·        Penilaian Kompetensi (Pengetahuan, Ketrampilan, Sikap Kerja)

·        Penilaian Kepemimpinan (hanya untk L-3 dan L-2)

·        Penilaian Kemampuan Analisis (hanya untuk L-3 dan L-2)

·        Penilaian Kemampuan Strategis (hanya untuk L-2)

·        Penilaian Produktivitas Berdasarkan Form Anajab / KPI / Kriteria Sukses ABCDE

SESI III

·        Kamus Pemetaan Aktivitas Tipe A & Tipe B (“Matriks Model Kompetensi”)

·        Rekap Nilai Performance Appraisal Karyawan per Bulan

·        Contoh Soal & Jawaban Mengerjakan Rekap Nilai Karyawan per Bulan

·        Karyawan Kader, Crew, Pantauan

·        Laporan Rekap Nilai Performance Appraisal Karyawan per Bulan

SESI IV

·        10 Parameter dalam Nilai Bulanan BPR – Aspek MSDM

·        Pembuatan Nilai Bulanan BPR – Aspek MSDM

·        Laporan Nilai Bulanan BPR – Aspek MSDM

-----o0o-----